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韓建慧到萊陽公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

發布日期:2019-07-29 作者:姚佳強 字號:[ ] 分享


7月26日,公司黨委副書記、總經理韓建慧到萊陽PPP項目管理公司開展專題調研,深入萊陽公司PPP項目體育公園、金山大街(賢友路-蜆河路)和中西古城棚改項目施工一線進行現場實地調研,并在萊陽公司會議室組織召開主題教育調研座談會。黨委工作部/群眾工作部副主任劉學良陪同調研,并主持座談會。

在主題教育調研座談會上,劉學良簡要通報了“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標任務和總體要求、公司黨委對主題教育的部署安排;萊陽公司黨委書記曹志新匯報了主題教育部署和開展情況,并從財務與經營狀況、市場開發、工程進度、安全質量、科技創新、黨紀工團及對下一階段重點工作安排等方面匯報了萊陽公司總體情況;與會黨員干部結合自身情況和工作實際圍繞PPP項目融資、公司市政資質升級、人才引進和培養、市政民建項目與公司傳統項目管理模式等調研課題踴躍發言,就努力推進公司高質量發展積極建言獻策并展開討論,韓建慧認真傾聽并不時記錄。

韓建慧在總結講話中指出,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是貫徹新時代黨的建設總要求、縱深推進全面從嚴治黨的再動員、再部署,也是應對國內外新形勢新挑戰,團結帶領全黨全國各族人民為實現“兩個一百年”奮斗目標不懈奮斗的再武裝、再出發,充分體現了開展此次主題教育的重大意義,中央決策正當其時。目前公司正處在轉型升級的關鍵時期,貫徹落實中央重大決策部署,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,對公司也是正當其時。

韓建慧結合調研從八個方面提出了具體要求:

一是“認識經濟發展新常態”。面對轉變發展方式、優化經營結構、轉換增長動力的攻關期,公司上下要充分認識基礎設施業務對公司轉型發展的重要意義,在持續傳統電源業務的基礎上,須延長業務產業鏈,促進公司多元化發展。

二是“拓展競爭渠道和入場資質”。“獨有專享”的業務優勢已不復存在,提升工程內外質量,建立品牌優勢、拓展新業務領域、激發轉型活力迫在眉睫,通過新領域業務助力公司資質升級工作,以確保轉型升級戰略定位。

三是“抓質量、保安全、促發展”。安全與質量共同承擔著企業興衰成敗的重任,現場施工必須將技術管理和安全管理緊密結合,從源頭上確保項目平穩有序推進。

四是“決策、控制、反饋”。積極推進PDCA循環工作程序,促使各級管理人員的思想方法和工作步驟更加條理化、系統化、圖像化和科學化,切實保障各項工作的質量和水平。

五是“努力踐行新時期好干部標準”。領導干部應學習“教練的藝術與科學”,準確提供有效的職場信息,督促各層級管理人員堅定信心、克服困難、責任分解,將被動變主動,確保各項工作穩步推進。

六是“增強企業的后發動能”。通過屬地化招聘、公司內部調劑和人才自主培養,將效率和效益貫穿其中,科學推動組織機構轉型,實現機構和人員的同向發展。

七是“黨要管黨、從嚴治黨”。萊陽公司黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義,強化責任分工,層層傳導壓力,自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者,切實將“不忘初心、牢記使命”主題教育落實到實處,避免形式主義。

八是“守初心,擔使命”。要將本次主題調研活動扎根在思想,落實在行動,將主題教育煥發出的干事創業熱情轉化為勇于擔當作為的精氣神,轉化為盡職履責推動高質量發展的動力,真正把萊陽公司的差距找準、目標比清、路徑找對。

韓建慧強調,萊陽公司黨委班子要緊緊依靠廣大干部員工,努力在公司轉型升級的過程中打造成為標桿,要以強烈的政治責任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和奮斗精神,把黨的初心和使命銘刻于心,以確保公司的發展有更高的政治站位和不竭的精神動力。

萊陽公司班子領導、全體黨員、部門負責人及職工代表參加主題教育調研座談會。





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